Agung Wibowo, C. ., & Setiawan, A. (2026). PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI KARYAWAN GENERASI Z DI SEKTOR JASA KOTA SERANG: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA. Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance, 6(1), 175–181. https://doi.org/10.53067/ijebef.v6i1.315