PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AEON MALL INDONESIA BSD CITY TANGERANG SELATAN

Laila  Irawati; Bambang  Sutarto; Udin  Saprudin

doi:10.53067/ijebef.v4i2.175

Authors

Laila Irawati Universitas Pamulang
Bambang Sutarto Universitas Pamulang
Udin Saprudin Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.53067/ijebef.v4i2.175

Keywords:

Employee Motivation, Work Environment, Employee Performance , Motivasi Karyawan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

The purpose of this study was to determine the Influence of Employee Motivation and Work Environment on Employee Performance of PT. Aeon Mall Indonesia BSD City Tangerang Selatan both associative partial and simultaneously. The research method used is quantitative. The sampling technique uses saturated sampling and the population and sample in this study amounted to 75 respondents. Data analysis uses validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis. Correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis and hypothesis test. The results of this study both partially and simultaneously Employee Motivation and Work Environment on Employee Performance of PT. Aeon Mall Indonesia BSD City Tangerang Selatan with a contribution of 52.1%

Downloads

Download data is not yet available.

References

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Afriza, Sastrayuda, dan Sedarmayanti 2018. Pembangunan dan Pengembangan Pariwisata. Bandung: PT Refika Aditama.

Astuti R., & Suhendri. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya (MBEP), 5(2), 1-10.

Hidayat, R., & Anna, C. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Cladtek Bi Metal Manufacturing, Journal of Business Administration, 1(2), 337-347.

Inten, Paramitha, Hutami., & Baharuddin, S., Ilham, L. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Center Of Economic Student Journal, 3(2), 158-16.

Jamali, A., & Syaiful. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Camplong Sampang. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX. 3(1),43-52.

Leadership 2(2), Juni 2021, ISSN (online) : 2715-0399 ISSN (Print out) : 27217108Homepage : http://e-journal.staima-alhikam.ac.id/index.php/mpi DOI : 10.32478/leadership.v2i2. 712

MachMed, Tun, G., & Epo, L. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lane Archive Management Jakarta. Jurnal Lentera Bisnis, 2(1), 114-131.

Mario, M. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 7(01), 1071-1080.

Noor, Riadi, K. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PLN UP3 Kuala Kapuas Kalimantan. Jurnal Syntax Transformation, 1(07), 348-354.

Nugraha, A., & Sri, Surjani Tjahjawati (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(2), 24-32.

Nursyirwan, V. I. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Karyawan Pt Bank X Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 2(1), 87-100.

Rialmi, Z., Noviyanti, I., & Akbar, R. (2020). Effect of Job Satisfaction on Employee Performance (Study of PT Antarmitra Sembada, West Jakarta Logistics Division). Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2(5), 1076-1084.

Sanny, Lin dan Kristanti Selby. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Job Insecurity Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan Outsourcing Mall Lippo Cikarang. Binus Business Review. Vol. 3 No. 1 Mei 2012: 61-69