SINERGI REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN TRANSFORMASI KINERJA KARYAWAN PADA PT DUA BAROKAH SEJAHTERA TANGERANG SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.53067/ijebef.v4i3.200Keywords:
Recruitment, Selection, Employee Performance., Rekrutmen, Seleksi, Kinerja KaryawanAbstract
To find out the influence of Employee Recruitment and Selection on Employee Performance at PT. Dua Barokah Sejahtera (D'Bro Chicken & Burger) Depok City. The method used is quantitative. The sampling technique used Saturated Sample and a sample of 60 respondents was obtained. To test and analyze the influence partially and simultaneously by using hypothesis tests (t-test and f-test). There is a significant influence between selection and employee performance. Results of Hypothesis Test (Test F) Simultaneous Recruitment (X1) and Selection (X2) on Employee Performance (Y) Based on the results of the study, the value of F calculated > F table or (31.621 > 3.16), this is also strengthened by a significance of < 0.050 or (0.000 < 0.050). Thus, H0 is rejected and H3 is accepted, which shows that there is a significant simultaneous influence between recruitment and selection on employee performance. The Hypothesis Test (t-test) of the Recruitment Variable (X1) on Employee Performance (Y) was obtained with a t-value calculated > t table or (7.999 >2.002). This is strengthened by a significance value of < 0.050 or (0.000 < 0.050). Thus, H0 is rejected and H1 is accepted, which shows that there is a significant influence between recruitment and employee performance. Results of the Hypothesis Test (Ujit) of Selection Variables (X2) on Employee Performance (Y) Based on the results of the study, the value of t calculated > t table or (4.374 > 2.002) This is also strengthened by a significance value of < 0.050 or (0.000 < 0.050).
Downloads
References
Buku:
Aji Nugroho, M. (2012). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).
Badriyah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaska Setia.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 26. 8th ed. Cetakan Ketujuh. Unoversitas Diponegoro. Semarang
Hasibuan, Malayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempatbelas, Jakarta, Penerbit: Bumi Aksara
Hery, H. (2019). Manajemen kinerja. Jakarta: Penerbit PT Grasindo.
Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), edisi satu, cetakan pertama, Penerbit: Rajawali Pers. Jakarta.
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan 14). PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert & H. Jackson, John. 2019. Human Resource Management (edisi. 10). Salemba Empat, Jakarta.
Nurhayati, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Di Bank Syariah Mandiri Kc Purwokerto (Doctoral dissertation, IAIN).
Paramansyah, Husna, (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Islam. Almuqsith Pustaka.
Randi, T. M. (2018). Pegaruh Penyajian Laporan Keuangan, Aksesibilitas Laporan Keuangan, Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Desa Di Kabupaten Kampar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
Saputra, N. I. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BNI KCU Makassar. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas UIN Alauddin, Makasar, 1-79.
Saputra, N. I. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BNI KCU Makassar. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas UIN Alauddin, Makasar, 1-79.
Sedarmayanti. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika
Siagian. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Askara. Jakarta
Simamora, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. STIE YKPN, Yogyakarta.
Simamora, Henry, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, cetakan pertama, Penerbit: YKPN, Yogyakarta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta, CV.
Sutrisno, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group: Jakarta.
Jurnal:
Aisyah, N., & Giovanni, A. (2018). Pengaruh Proses Rekrutmen (Porek) dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan PT. BANK MAYA PADA INTERNASIONAL, Tbk. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(2), 8-18.
Badriyah, R. S. (2017). Pengaruh Rekruitmen Perangkat Desa Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Desa Andapraja Kecamatan Rajadesa Kabupaten Ciamis. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 4(3), 482-488.
Daning, D. (2020). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trinitas Mulia Abadi Jakarta Utara. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(1), 66-82.
Dewi, I. K., Sunarto, A., & Atmaja, R. B. (2022). Employee Performance Based On Work Motivation And Work Environment At PT. Yummy Citrarasa Asia. Indonesian Journal of Social Research (IJSR), 4(1), 32-39.
Edison, E., Riyanti, A. A., & Yustiana, D. (2016). Budaya Organisasi Dalam Aspek Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Hotel Perdana Wisata, Bandung). Tourism Scientific Journal, 1(2), 134-151.
Etikawati, E., & Udjang, R. (2016). Strategi rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 4(1).
Faridiningrum, A. D. (2021). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri (Doctoral dissertation, UPN" VETERAN" JATIM).
Fitrianti, D., & Prasada, D. (2021). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Klasik Distribusi Indonesia Di Jakarta Utara. Jurnal Hummansi (Humaniora, Manajemen, Akuntansi), 4(2), 23-33.
Handayani, P., & Sinulingga, N. A. B. (2018). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. LPK Gintar Course. Journal of Management Science (JMAS), 1(1, Januari), 24-29.
Hindriari, R. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1), 31-54.
Jaya, K. M., Novarini, N. N. A., & Suarjana, I. W. (2018). Pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan hotel Biyukukung Suites & Spa Ubud. Jurnal Ekonomi dan Pariwisata, 13(2).
Latif, L., & Sunarto, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Komindo Fokustama Indonesia Cabang BSD City Tangerang Selatan. AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 10-19.
Latif, L., Apriansyah, M., Agrasadya, A., Sunarto, A., & Syahneg, S. (2024). Sinergi Disiplin dan Lingkungan Kerja: Transformasi Kinerja Karyawan di PT Cipta Kridatama, Jakarta Selatan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 4(2), 653-661.
Lina, R. (2020). Pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 281-290.
Meilinda, R., Sunarto, A., & Ellesia, N. (2022). Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Pada PT Global Edutek Solusindo di Tangerang Selatan. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 5(1), 19-26.
Munadjat, B., Sunarto, A., & Kencana, P. N. (2022). Produktivitas Karyawan Berbasis Komunikasi Dan Kepemimpinan Pada PT. Doulton Indonesia. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 6(1), 713-728.
Nasution, M. D. M. (2019). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada PT. Dian Bahari Sejati. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2), 85-93.
Poernomo, H. (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Sidoarjo. J-MACC: Journal of Management and Accounting, 2(1), 87-101.
Potale, B. R. (2016). Pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT bank SULUTGO. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4).
Simamora, D. G., Anggoro, M. A., Nasution, S. F. S., & Sikettang, P. (2022). Analisis Produktivitas Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 619-624.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(1), 14-31.
Sunarto, A. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 241-250.
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 397-407.
Sunarto, A., & Abidin, A. Z. (2024). Analisis Penerapan Disiplin dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Nembol Kecamatan Mandalawangi Kabupaten Pandeglang. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(3), 1754-1765.
Sunarto, A., & Aprianda, D. (2021). Pengaruh rekruitmen dan Seleksi terhadap Produktivitas Kerja Guru pada Yayasan Pondok Indah Don Bosco Jakarta Selatan. Jurnal Arastirma, 1(1), 106-116.Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM), 3(2), 246-246.
Sunarto, A., & Latif, L. (2024). Analysis Of The Application Of Work Discipline And Work Motivation In Improving The Performance Of Non Asn Employees In The Cleaning Section At The Center For State Civil Staff Development In Bogor. International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3), 4(1), 95-110.
Sunarto, A., & Loloan, R. R. Employee Performance Based on Leadership and Work Motivation At PT. Astra Credit Companies TB Simatupang. PINISI Discretion Review, 5(2), 369-382.
Sunarto, A., & Maulana, D. (2021). The Effect of Discipline and Physical Work Environment on Employee Productivity at PT. Liebra Permana Gunung Putri Bogor. Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(2), 318-335.
Sunarto, A., Tanjung, A. W., & Ellesia, N. (2020). Teacher Performance Based on The Visionary Leadership Style of School, Competency and Work Discipline (Study at Muhammadiyah Setiabudi Pamulang College). Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2(5), 1046-1052.
Suryani, N. L., & Sulaeman, A. (2021). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Jakarta Barat. Jurnal Disrupsi Bisnis, 4(2), 164.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Latif, Ading Sunarto,Ahmad Syarifudin Sukasih

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.