PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN PANDEGLANG

Ulpah Ulpah; Khaeruman Khaeruman; Edi Muhammad  Abduh

doi:10.53067/ijebef.v4i2.167

Authors

Ulpah Ulpah Universitas Bina Bangsa
Khaeruman Khaeruman Universitas Bina Bangsa
Edi Muhammad Abduh Universitas Bina Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.53067/ijebef.v4i2.167

Keywords:

Compensation, Work Motivation and Employee Performance, Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

Abstract

Employee performance is the result of a person's efforts achieved through abilities and actions in certain situations. This research aims to determine the effect of compensation and work motivation on the performance of Bappeda Pandeglang Regency employees, both partially and simultaneously. The research method used is an associative quantitative method with probability sampling techniques, involving a population and sample of 57 employees. Data were analyzed using SPSS Version 26.

The results showed that compensation had a significant influence on employee performance (H₁) with a significance value of 0.000 < 0.05 and tcount > ttable (11.261 > 2.004). Work motivation also has a significant effect on employee performance (H₂) with a significance value of 0.001 < 0.05 and tcount > ttable (3.487 > 2.004). Simultaneously, compensation and work motivation have a positive and significant effect on employee performance (H₃) with a significance value of 0.000 < 0.05 and Fcount > Ftable (64,467 > 3.17). The conclusion of this research is that compensation and work motivation have a significant influence on the performance of Pandeglang Regency Bappeda employees, both individually and collectively

Downloads

Download data is not yet available.

References

Farizi, Muhammad Almubaroq. 2019. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Malang Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas ISSN 1421 – 3221 Jurnal, Vol. 02 No. 04 Tahun 2019

Husein, Umar. 2019. Riset Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Malayu, Hasibuan. 2021. Organisasi dan Motivasi Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Muthia, Mia Ulfa Rian Surenda. 2019. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Hotel Grand Inna Padang Univesitas Negeri Padang Issn 2722-0729.

Okta, Dimas Ardiansyah. 2019. Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas Pt. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung) Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Brawijaya.

Rivai, Veithzal. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Sedarmayanti. 2019. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Setiawan, Agung. “Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan.” Jurnal ilmu ekonomi. Vol.1 No.4. Juli 2022

Shafira, Irenne. 2020. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim Dan Pembagian Tugas Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smk Negeri 2 Pelayaran Sungailia Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bangka Belitung 3021211045 Issn 2231 – 2322 Vol. 02 No. 02.

Silvani, Eva Lawasi. 2019. Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Merdeka Malang.

Sinuhaji, Effendi. 2020. Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Prodi Manajemen Perusahaan. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma. Indonesia Issn 9999-9999 Issn 3422 – 4421 Vol. 04 No. 05.

Sinuhaji, Effendi. 2020. Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan Prodi Manajemen Perusahaan, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma, Indonesia Issn 9999-9999 Issn 3422 – 4421 Vol. 04 No. 05.

Sondang, Siagian. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedi Group.

Triapnita, Nana Nainggolan. 2020. Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Komunikasi Yang Berdampak Pada Kepuasan Kerja Upt Sda Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya Al Tijarah: Vol. 6 No. 3 (Special Issue) December 2020 (181-192) P-Issn: 2460-4089 E-Issn: 2528-2948 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung, Pematangsiantar.

Wahyudi, Bambang. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita